Độ tuổi xét vay thế chấp là bao nhiêu ?

 Thông thường các tổ chức cho vay yêu cầu điều kiện tối thiểu về độ tuổi là 21 tuổi, tuy nhiên ở độ tuổi này thu nhập còn tương đối chưa ổn định, vì vậy tổ chức cho vay vẫn xét duyệt hồ sơ nhưng yêu cầu những điều kiện khác cần phải đạt. Ví dụ như: thâm niên công tác tại công ty hiện tại, thời gian tạm trú tại địa chỉ hiện tại... Riêng với trường hợp quá 55 tuổi đối với nam và 58 tuổi đối với nữ là tuổi giới hạn khoản vay tính đến thời điểm đáo hạn khoản vay.



Chưa đi làm và mới ra trường có được làm hồ sơ duyệt vay thế chấp không?

Thu nhập ổn định là tiêu chí đầu tiên để ngân hàng có thể xét duyệt khoản vay thế chấp tiêu dùng. Vì vây, để có thể vay theo hình thức thế chấp, bạn cần phải có một nguồn thu nhập ổn định hàng tháng và tối thiểu là 6 tháng gần nhất. Vì vậy nếu bạn mới ra trường và chưa đi làm thì bạn chưa thể tham gia chương trình vay thế chấp tiêu dùng và khi bạn đã có công việc ổn định và có mức thu nhập ổn định trên 6 tháng, bạn hoàn toàn có thể tham gia chương trình này.

Ưu điểm của Vay thế chấp theo lương.

1. Không cần thế chấp tài sản.
2. Không cần sự bảo lãnh của công ty.
3. Thủ tục đơn giản, giấy tờ hồ sơ chỉ cần photo không cần công chứng.
4. Xét duyệt hồ sơ nhanh chóng.
5. Thời gian vay lên đến 4 năm ( tối thiểu 6 tháng)
6. Sản phẩm được cung cấp bởi ngân hàng và quản lý bởi ngân hàng nhà nước.

Điều kiện xét Vay thế chấp theo lương

Để được xét khoản vay thế chấp theo lương thì khách hàng cần phải công tác từ 6 tháng trở lên, đang sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng với mức thu nhập trung bình từ 3 triệu/ tháng trở lên. Nếu khách hàng có lương chuyển khoản qua ngân hàng, hoặc công ty có đóng bảo hiểm xã hội, làm việc tại các công ty sẽ được ưu tiên xét với nhiều khoản vay ưu đãi hấp dẫn.

Hồ sơ xét Vay thế chấp theo lương.
Thông thường, để xét vay theo lương thì khách hàng chỉ cần có giấy tờ chứng minh công việc và mức thu nhập tại công ty đang làm việc. Ngoài ra còn có các giấy tờ tùy thân cá nhân. Tất cả photo không cần công chứng

1. Giấy chứng minh nhân dân.
2. Sổ hộ khẩu hoặc KT3 hoặc giấy tạm trú.
3. Hợp đồng lao động/ Quyết định bổ nhiệm/ Xác nhận công tác …
4. Sao kê lương ngân hàng hoặc Xác nhận lương.
5. Giấy phép lái xe hoặc thẻ nhân viên, Thẻ bảo hiểm y tế (nếu có)